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關于印發《2015年南京市職稱工作要點》的通知

2015-03-26 10:12:47

各區人社局，市各有(you)關單位：

   ; 現將(jiang)《2015年(nian)南京市職稱(cheng)工作要點》印發(fa)給你們，請遵照(zhao)執行。

 
 
                        南京市職稱(cheng)（職業資格）工作領導小(xiao)組辦公(gong)室

                                      2015年(nian)3月9日(ri)


南京市人力資源和社會保(bao)障局辦公室 2015年3月9日印(yin)發



2015年南(nan)京市職稱工作(zuo)要點

    2015年全(quan)市職稱(cheng)工(gong)作(zuo)要深入貫徹黨的(de)十八(ba)大(da)和(he)十八(ba)屆三中、四中全(quan)會(hui)精(jing)神，按照國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)、市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障(zhang)工(gong)作(zuo)的(de)總體(ti)要求，以(yi)構筑誠信、公信為(wei)主線，依法行政，深化改革，完(wan)善政策，創新機(ji)制，強化服(fu)務(wu)，進(jin)一(yi)步促進(jin)專業技術人(ren)才隊(dui)伍健康(kang)成長。

    一(yi)、深化改革，完善職稱工作政策體系(xi)
   （一）推進職(zhi)稱制(zhi)度(du)分類(lei)改(gai)革。按照(zhao)國家(jia)、省有關(guan)部(bu)署，不(bu)斷完善中小學(xue)職(zhi)稱制(zhi)度(du)改(gai)革，穩(wen)步(bu)推進工程等系(xi)(xi)列(lie)(lie)職(zhi)稱制(zhi)度(du)分類(lei)改(gai)革；今年(nian)起全(quan)面執行我市(shi)各系(xi)(xi)列(lie)(lie)中級新(xin)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術資格條件(jian)；繼(ji)續(xu)教(jiao)育列(lie)(lie)為中高(gao)級職(zhi)稱申(shen)報評審(shen)的必備條件(jian)；事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員評審(shen)類(lei)職(zhi)稱的任職(zhi)年(nian)限自(zi)其(qi)受(shou)聘之日起算。自(zi)2015年(nian)起，政工系(xi)(xi)列(lie)(lie)初(chu)級初(chu)定(ding)權(quan)限下放各職(zhi)稱代(dai)理(li)點；其(qi)中，各區(qu)原則上應由(you)區(qu)宣傳部(bu)門核(he)定(ding)崗位后，再由(you)區(qu)人社部(bu)門審(shen)核(he)辦(ban)理(li)。

   （二）開辟(pi)可(ke)聘(pin)類職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)成長通道(dao)。根據(ju)國家相(xiang)關職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)暫行規定(ding)，通過全(quan)國統考取得造價工(gong)程師、管理咨詢師等(deng)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)（含國家已取消的房地產經(jing)紀人(ren)、注冊(ce)稅務(wu)師、質量(liang)工(gong)程師、土地登記(ji)人(ren)、企業(ye)(ye)法律顧問）并被用人(ren)單(dan)位聘(pin)任為相(xiang)應(ying)中初級專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)的人(ren)員，其效(xiao)用與評審(shen)或初定(ding)相(xiang)同，具備相(xiang)應(ying)的條件可(ke)申報高一級專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資(zi)格(ge)。

   （三）做好(hao)技(ji)能人(ren)才職(zhi)稱(cheng)評(ping)定工(gong)作。貫(guan)徹《關于(yu)推進技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)改革創新的若干(gan)意見》（人(ren)社部(bu)發〔2014〕96號(hao)）文件精神，技(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)班、預(yu)備技(ji)師(shi)（技(ji)師(shi)）班畢(bi)業(ye)生(sheng)參加職(zhi)稱(cheng)評(ping)定，按照全日制大專(zhuan)(zhuan)學(xue)歷享受(shou)相應待遇(yu)政策(ce)；技(ji)師(shi)學(xue)院(yuan)取得(de)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)以(yi)上職(zhi)業(ye)資格的工(gong)程技(ji)術類(lei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)，可按有(you)關規(gui)定參加專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)職(zhi)稱(cheng)評(ping)聘。

   （四）鼓勵(li)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員積(ji)極援(yuan)(yuan)疆援(yuan)(yuan)藏。專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員援(yuan)(yuan)藏、援(yuan)(yuan)疆期(qi)(qi)(qi)間申報專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資格(ge)，可(ke)免除同(tong)期(qi)(qi)(qi)繼續(xu)教育要求。中小學(xue)系(xi)列可(ke)對(dui)(dui)跨校(xiao)交流任教不(bu)(bu)作(zuo)要求；衛(wei)生系(xi)列對(dui)(dui)赴(fu)基層(ceng)醫療衛(wei)生機構(gou)服務可(ke)不(bu)(bu)作(zuo)要求。同(tong)期(qi)(qi)(qi)參(can)加(jia)本(ben)市高級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資格(ge)評(ping)審，可(ke)免于面試。相應評(ping)審委員會對(dui)(dui)援(yuan)(yuan)藏援(yuan)(yuan)疆專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員在同(tong)等條件下，可(ke)適當予以傾斜(xie)。

    二(er)、依法行政，推進職稱信用體系建設。

   （一）實(shi)施誠(cheng)信申報評審(shen)制度(du)。自(zi)2015年起，申報我市各(ge)級各(ge)類專業技術資(zi)(zi)格(ge)均(jun)須按(an)照要(yao)求簽(qian)署《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書(shu)》，確保申報人(ren)本人(ren)所(suo)提交的學歷資(zi)(zi)歷、證明證書(shu)、論文(wen)論著、業績成果等真實(shi)可信。各(ge)中(zhong)高級評審(shen)委(wei)員會評委(wei)均(jun)需(xu)與評審(shen)組織方(fang)簽(qian)署誠(cheng)信評審(shen)承(cheng)諾(nuo)書(shu)，承(cheng)諾(nuo)遵章守(shou)則，嚴格(ge)按(an)政策、按(an)程序開展評審(shen)工作(zuo)。

   （二）實施專(zhuan)業學(xue)歷驗證制度。自2015年(nian)起，在(zai)我市(shi)申報(bao)各系列(lie)各級別(bie)評(ping)審或初定(ding)類職稱資格(ge)均須提供(gong)(gong)學(xue)歷證書原件，并提供(gong)(gong)省級以上教(jiao)(jiao)育主(zhu)管部門(men)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)《高等(deng)(deng)教(jiao)(jiao)育學(xue)歷認(ren)證報(bao)告》或《學(xue)歷證書電子注(zhu)冊備(bei)案表》（中(zhong)(zhong)國(guo)高等(deng)(deng)教(jiao)(jiao)育學(xue)生信息(xi)網）；國(guo)（境）外(wai)取得的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位須經國(guo)家(jia)教(jiao)(jiao)育部留(liu)學(xue)服(fu)務中(zhong)(zhong)心進(jin)行認(ren)證。黨校學(xue)歷、現役(yi)軍(jun)(jun)人(ren)在(zai)部隊服(fu)役(yi)期間取得的(de)(de)(de)(de)軍(jun)(jun)校成人(ren)教(jiao)(jiao)育學(xue)歷，需提供(gong)(gong)檔(dang)案保管部門(men)簽章確認(ren)的(de)(de)(de)(de)《畢(bi)業生登記表》。

   （三(san)）實施(shi)社(she)(she)會保(bao)險參(can)保(bao)繳費(fei)情況復核制度。自2015年起(qi)，企業專業技術(shu)人(ren)員申報我市(shi)各級各類職稱(cheng)評審或初定類職稱(cheng)資格，應提供所(suo)在單(dan)位（須(xu)含現申報單(dan)位）為其累積繳納1年以(yi)上的社(she)(she)會保(bao)險參(can)保(bao)繳費(fei)證明清單(dan)。

   （四）實施論文(wen)(wen)檢(jian)(jian)索(suo)(suo)查(cha)(cha)詢制度。自2015年(nian)起，凡(fan)我市各(ge)級各(ge)類職稱申報評(ping)審條件中(zhong)要求(qiu)在公開刊物(wu)發(fa)表的(de)(de)論文(wen)(wen)，原則上需提供該論文(wen)(wen)的(de)(de)期(qi)(qi)刊查(cha)(cha)詢及(ji)論文(wen)(wen)檢(jian)(jian)索(suo)(suo)情況(kuang)，通過(guo)(guo)國家新聞(wen)出版總署網站進行期(qi)(qi)刊信(xin)息查(cha)(cha)詢并打印(yin)查(cha)(cha)詢頁面，通過(guo)(guo)“萬方(fang)數(shu)據資源系統(tong)”、“清華(hua)同方(fang)中(zhong)國知網”、“重慶維普中(zhong)文(wen)(wen)科技期(qi)(qi)刊數(shu)據庫”等主流數(shu)據庫進行本人論文(wen)(wen)信(xin)息的(de)(de)檢(jian)(jian)索(suo)(suo)并打印(yin)檢(jian)(jian)索(suo)(suo)頁面。

   （五(wu)）實施審(shen)(shen)前評后(hou)公示(shi)(shi)制度。自(zi)2015年起(qi)，申報(bao)(bao)我市各級各類職稱，需在其(qi)所在單(dan)位范圍內公示(shi)(shi)不少于5個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)(ri)。評審(shen)(shen)結(jie)束后(hou)，各評委會日(ri)(ri)(ri)常管理機(ji)構須將(jiang)評審(shen)(shen)結(jie)果在其(qi)官(guan)網(wang)公示(shi)(shi)不少于5個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)(ri)后(hou)，將(jiang)評審(shen)(shen)結(jie)果及公示(shi)(shi)情況書面上(shang)報(bao)(bao)市職稱辦。

    三、規范要(yao)求，完善申報評審流程

   （一）嚴格申(shen)報材(cai)(cai)料要求。自2015年起，申(shen)報我市各級各類(lei)職稱及職業資(zi)格，所提交的(de)包括學歷、證(zheng)明、證(zheng)書、論(lun)(lun)文論(lun)(lun)著、業績成果等材(cai)(cai)料，原則上均(jun)需提供原件。除職稱計算機（不含衛生系列(lie)）外，上述(shu)原件的(de)取得時間(jian)均(jun)截(jie)止(zhi)到申(shen)報年的(de)上一年年底(di)。

   （二）嚴格(ge)申報(bao)受理程(cheng)序(xu)。市職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)辦(ban)將不再直(zhi)接受理個人職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報(bao)材料(liao)。各(ge)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)受理部(bu)門(men)或委托評(ping)(ping)審(shen)(shen)部(bu)門(men)應將所有申報(bao)材料(liao)送(song)(song)至市職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)辦(ban)或由市職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)辦(ban)上門(men)審(shen)(shen)核。按評(ping)(ping)審(shen)(shen)權(quan)限，我市范圍內需報(bao)省評(ping)(ping)審(shen)(shen)的材料(liao)，由各(ge)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)受理部(bu)門(men)負責匯總后（含(han)團報(bao)一覽表），經市職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)辦(ban)審(shen)(shen)核蓋章(zhang)后方可(ke)報(bao)送(song)(song)。

   （三(san)）嚴(yan)格(ge)評審組織工作(zuo)。2015年起，我市各系列高(gao)級專業(ye)技術資格(ge)評審原則上(shang)均應(ying)設置面試環節。在評審時堅持評委回避制度(du)，做好對評委的審前培(pei)訓工作(zuo)，組織評委學習職稱政(zheng)策(ce)條件，不斷提高(gao)評審工作(zuo)水平。

   （四）嚴(yan)格(ge)各項考(kao)試管理。健全專業(ye)(ye)技術（職業(ye)(ye)）資(zi)格(ge)考(kao)試工作機制，全面(mian)完成專業(ye)(ye)技術資(zi)格(ge)考(kao)試年度(du)計劃(hua)。認(ren)真執(zhi)行國家(jia)有關規定，規范程序，嚴(yan)格(ge)制度(du)，維護考(kao)試工作的嚴(yan)肅性。抓好資(zi)格(ge)審查、考(kao)試巡(xun)視等重(zhong)點工作環節。

    四、轉(zhuan)變作風，加(jia)強職稱隊伍建設
   （一）加強調查研究。深入基層，加強調研，及時研究和(he)解決職稱工(gong)作(zuo)中的(de)(de)新(xin)情(qing)況和(he)新(xin)問題，把(ba)握職稱工(gong)作(zuo)的(de)(de)內在規律，進(jin)一步(bu)增強工(gong)作(zuo)的(de)(de)前瞻性(xing)、科學性(xing)和(he)有(you)效(xiao)性(xing)。及時總結推廣專業技(ji)術人員職稱工(gong)作(zuo)的(de)(de)先進(jin)經驗(yan)和(he)做法(fa)，不(bu)斷創新(xin)工(gong)作(zuo)思路，提高職稱工(gong)作(zuo)管理水平。

   （二(er)）加強(qiang)服(fu)務(wu)指(zhi)導。各級職稱(cheng)(cheng)(cheng)工作(zuo)(zuo)職能部門要加強(qiang)對用人單位特(te)別是企業的職稱(cheng)(cheng)(cheng)指(zhi)導。可采取定(ding)點聯系(xi)、現場服(fu)務(wu)等多種形式，積極(ji)宣(xuan)傳職稱(cheng)(cheng)(cheng)工作(zuo)(zuo)的政策、申報程(cheng)序(xu)，幫(bang)助專業技術人員做好職稱(cheng)(cheng)(cheng)申報工作(zuo)(zuo)，進一步優化職稱(cheng)(cheng)(cheng)工作(zuo)(zuo)社會環境。

   （三）加(jia)強(qiang)作風建(jian)設(she)。全面落實中央和省、市關于改(gai)進(jin)工作作風、密(mi)切聯(lian)系群眾的各項規定，嚴肅各項工作紀律，廉潔從政。妥(tuo)善處理(li)好來訪信訪問題。加(jia)強(qiang)職稱工作培訓、研討與交流。加(jia)強(qiang)學習，強(qiang)化為專業技(ji)術人員的服務(wu)意識(shi)，不(bu)斷提升(sheng)職稱工作水平。