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關于加強農民工工資支付工作的通知

2015-11-11 10:43:57

 集(ji)團各公司、分(fen)公司、部門、項目部：

 ;為確保春節(jie)期間(jian)的社(she)會(hui)穩定，同時根據南京市住房(fang)和(he)城鄉建設委(wei)員會(hui)的通知要求(qiu)，現(xian)對各分(fen)公司、項目部農民工工資(zi)支付提(ti)出如(ru)下(xia)要求(qiu)： 

 一(yi)、切實落實將農民(min)工工資發放至(zhi)個人的規定(ding)

 各公(gong)司(si)、分公(gong)司(si)、項目(mu)部要對農民工實行實名制管理，做(zuo)好用(yong)(yong)工登記、日常考勤等(deng)工作，嚴禁將民工工資交由班組長、“包(bao)工頭(tou)”或(huo)(huo)其他不具備用(yong)(yong)工主體(ti)資格(ge)的組織(zhi)和個人代發(fa)，防止不良人員攜款(kuan)逃匿或(huo)(huo)以虧損為由利用(yong)(yong)民工給(gei)集(ji)團和政(zheng)府施壓。 

 二、建立完整的個人(ren)資料和工(gong)資發放(fang)臺帳

 各(ge)公司(si)、分公司(si)、項(xiang)目(mu)部必須(xu)將現場施(shi)工作(zuo)業民工與(yu)班組長(chang)雙(shuang)方共(gong)同確認(ren)，登(deng)記造(zao)冊，并留(liu)存身份證復印件和(he)(he)數(shu)碼照片；工資發放表也要經(jing)班組長(chang)和(he)(he)農民工雙(shuang)方共(gong)同確認(ren)，并簽(qian)名、按(an)手印，防止(zhi)不必要的結算(suan)糾紛(fen)。

 三、明確工(gong)資支(zhi)付責任

 按照誰承包、誰負(fu)責的(de)原則，各公(gong)司(si)、分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)對所(suo)負(fu)責工(gong)(gong)(gong)程(cheng)的(de)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)全面負(fu)責。各公(gong)司(si)、分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)因轉(zhuan)包、違法分(fen)包工(gong)(gong)(gong)程(cheng)造成拖(tuo)欠民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資的(de)，由各公(gong)司(si)、分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)承擔全部(bu)責任(ren)。如(ru)無力支(zhi)付(fu)的(de)，由集團(tuan)負(fu)責直接在(zai)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)款中扣除。建設單(dan)位未按合同約定與分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)結清工(gong)(gong)(gong)程(cheng)款，致(zhi)使(shi)分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)拖(tuo)欠農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資的(de)，由分(fen)公(gong)司(si)、項(xiang)目(mu)部(bu)先行墊(dian)付(fu)被拖(tuo)欠的(de)農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資。

 四、改變工資發(fa)放方式

 各分(fen)公司、項目部不得以工(gong)程(cheng)款被拖欠(qian)(qian)、結(jie)(jie)算糾紛、墊資施工(gong)、掛靠(kao)等理(li)由拖欠(qian)(qian)、克扣農民工(gong)工(gong)資，同時要改(gai)以往年終集(ji)中結(jie)(jie)算或工(gong)程(cheng)量完成后集(ji)中結(jie)(jie)算的慣例，按照工(gong)程(cheng)進度、結(jie)(jie)點或分(fen)部項結(jie)(jie)算，將民工(gong)工(gong)資化整分(fen)散(san)發放，減少(shao)、縮小可能產(chan)生的矛盾，防止矛盾積(ji)累、激化。 

 五、提前應對因人工費上漲過快可(ke)能引(yin)發的勞資(zi)糾紛

 各分公司、項目部要正(zheng)視今年(nian)人工(gong)費用(yong)上漲快(kuai)、幅度大(da)的現實，對(dui)農(nong)民(min)(min)工(gong)的合理訴求要按市場規律認(ren)真(zhen)研究對(dui)待，從現在起提(ti)前與班組長(chang)、農(nong)民(min)(min)工(gong)協商、溝通，不得拖到年(nian)終(zhong)再議，防(fang)止矛(mao)盾(dun)糾(jiu)紛年(nian)終(zhong)集中爆發，將(jiang)經濟風險和矛(mao)盾(dun)控制在最小(xiao)范(fan)圍。 

 六(liu)、分公(gong)司、項目部(bu)必須(xu)把(ba)農(nong)民(min)工(gong)(gong)實名(ming)制登記簿、用工(gong)(gong)登記簿、日常(chang)考勤(qin)記錄(lu)表、工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放(fang)臺帳、身份證(zheng)復印(yin)件、數碼照片、工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放(fang)表等所有資(zi)(zi)料匯總以后交集團行政(zheng)人事部(bu)和(he)計劃財務部(bu)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放(fang)表同(tong)時必須(xu)經班組長和(he)農(nong)民(min)工(gong)(gong)雙方共同(tong)確認，并簽(qian)名(ming)、按(an)手印(yin)，并且由農(nong)民(min)工(gong)(gong)本人簽(qian)署工(gong)(gong)資(zi)(zi)已(yi)全(quan)部(bu)收到、發(fa)清的承諾書。

 七、從2015年11月(yue)20日開(kai)始，集(ji)團組織(zhi)有分管副總經理、經營管理部(bu)、計劃財務部(bu)、工程技術中(zhong)心(xin)等組成的農民工工資(zi)檢(jian)查(cha)小組，到各分公司、項目部(bu)進行農民工工資(zi)發放情(qing)(qing)況以及(ji)通(tong)知執行情(qing)(qing)況檢(jian)查(cha)。

 八、農民工(gong)工(gong)資檢查小組(zu)成(cheng)員(yuan)

 1．組(zu)  長：夏  鳴

 2．副(fu)組長：陳(chen)俊樺(hua)、劉湘寧(ning)、許(xu)榮中(zhong)、魯峰、唐坤書(shu)

 3．成(cheng)  員：吳(wu)雪峰、張(zhang)偉、陳婕、盧娟娟、宋(song)慧、張(zhang)濤、汪(wang)幫敏(min)、于利將(jiang)

 九、在檢查過程中如果發(fa)現分(fen)公司、項(xiang)目(mu)部(bu)沒有按照本通知要求執行的(de)，集團將按照如下辦法(fa)處理(li)：

 1. 發(fa)生一次農民工(gong)向集團(tuan)投訴的，按照1萬元/人/次進行罰(fa)款，同時扣(kou)留相應工(gong)程款，并由集團(tuan)直接(jie)發(fa)放農民工(gong)工(gong)資；

 2. 如發生向建設主管部(bu)門(men)投訴的，按照3萬元/人/次(ci)進行(xing)罰款(kuan)；如造成影(ying)響且情節嚴(yan)重的，除(chu)按照每人次(ci)罰款(kuan)以外，同時對分(fen)公司、項目部(bu)罰款(kuan)5萬元/人/次(ci)；

 3. 如發(fa)生群體討(tao)薪事件，嚴重影響公司(si)形象的，集團將(jiang)直接協調處理，所發(fa)生的一切費用將(jiang)由分公司(si)、項(xiang)目部(bu)全額承(cheng)擔；

 4. 如因農民工工資問題導致集團經濟或聲譽受(shou)到影響的，所有(you)損(sun)失將由相關分公司、項目部全部承擔。

 十、2015年度(du)的民工工資必須在2016年1月(yue)10日以前全部(bu)發放完成(cheng)。2016年1月(yue)份的工資，必須在2016年1月(yue)30日以前全部(bu)發放完成(cheng)。

 十一(yi)(yi)、從2015年(nian)12月1日開始，各分公司、項目部需要支(zhi)(zhi)付工程款(kuan)的，計劃財(cai)務部必須按照本文件第六條規定的手續進行辦理，否則(ze)一(yi)(yi)律不得(de)支(zhi)(zhi)付工程款(kuan)等。

 上(shang)述(shu)通知從即(ji)日起開始執行，請集團各公(gong)司(si)、分公(gong)司(si)、部(bu)門、項目部(bu)認(ren)真按照通知要(yao)求貫徹執行。

2015年11月(yue)10日